▲직장인 15%는 추석 연휴에 출근하는 것으로 나타났다. ⓒ 인크루트

자발적으로 출근하는 경우도 적지 않았다. △연휴에 특별히 할일이 없거나(7%) △연휴 뒤 쌓여있을 업무가 두려워 후유증을 줄이고자(6%) △잔소리에서 탈피하고자(2%) △(귀향으로 인한)경제적 부담(5%) 등이 이에 해당된다. 하지만 자의보다는 타의에 의한 출근이 압도적으로 높게 나타났다.

업종별로도 추석연휴 출근비율에 차이가 있었다. 연휴에 출근하는 비율이 높은 업종은 '문화·여가·생활(31%)'과 '외식·음료(25%)' 업종이었는데, 업종 특성상 휴일보다 평일에 쉬는 경우가 많기 때문인 것으로 분석된다. 다음으로 비율이 높은 업종은 △고객상담·리서치(18.9%) △생산·건설·운송(17.8%) △유통·판매(16.9%) 순이었다.

적절한 보상을 받고 추석 연휴 때 일을 하는지 묻자 추석 연휴에 일하는 직장인 중 57%는 '별도의 추가급여 없이' 근무를 한다고 응답했다. 휴일특별근무수당을 지급받는 직장인은 33%, 연차 혹은 대체휴가로 지급받는 직장인은 8%에 불과했다.

한편, 가장 출근을 많이 하는 날은 '9월26일(26%)'인 것으로 파악됐다. 그 이유는 대체휴일이기 때문인 것으로 추측된다. 이어 △9월22일(24%) △9월25일(19%) △9월23일(17%) 순이었으며, 추석 당일인 월요일에 출근하는 비율(12%)이 가장 적었다.

본 설문조사는 2018년 9월17일부터 18일까지 양일간 진행됐고, 총 1106명이 참여했다. 그 중 직장인은 587명, 구직자는 487명이 포함돼 있었으며 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±2.95%이다.