다만 학생들에게는 편안한 교복과 함께 반바지와 샌들 차림이 허용돼 교사들이 생활지도에 더욱 어려움을 겪을 것으로 예상된다.

서울시 교육청은 8일 발표한 조직문화 혁신 방안을 통해 조직 구성원간 호칭을 '님'이나 '쌤'으로 통일하고 복장도 특별한 경우를 제외하고는 캐주얼 복장을 원칙으로 했다. 또 여름철에는 반바지와 샌들 시즌을 운영하기로 했다.

이같은 혁신방안은 서울시 교육청 본청과 교육지원청 및 산하기관, 그리고 모든 초중고교에 적용된다. 교육청은 18일까지 현장의 의견을 수렴한 뒤 2월부터 시범 운영에 들어갈 방침이다.

본청의 경우 조희연 교육감부터 교육감이란 호칭 대신 ‘조희연 쌤’으로 불리게 된다. 부교육감과 이하 실국과장들도 직책 대신 이름 뒤에 님이나 쌤을 붙여 부르게 된다.

학교 현장도 마찬가지다. 교장선생님 대신 △△△님, 또는 △△△쌤으로 불리고 교감이든 행정직 주무관이든 모두 님, 쌤으로 통일해 부른다. 학생들이 교사를 부를 때도 ‘선생님’ 대신 님 또는 쌤이다.

교장이든 말단 행정직이든 모두 같은 학교 구성원이라는 의미에서 직급을 붙여 부르지 않기로 했다는 것이 교육청 설명이다.

조직문화 혁신방안에는 또 회의 때 다과나 명패를 없애고 기관방문용 기념품 폐지, 회식문화 개선 등 관행적 의전을 폐지하는 내용도 담겨있다.

특히 회식의 경우 ▲건배사 안시키기, ▲술잔 안 돌리기, ▲참석강요 안하기, ▲점심시간 이용하기, ▲일정 공유하기, ▲NO 알콜 회식 등을 제안했다.

일과 삶의 균형, 즉, 워라밸을 위한 근무여건도 개선한다. 이를 위해 퇴근 인사 안하기, 퇴근후 PC 오프제 운영, 초과근무 1일 3시간 이상 지양, 연가 활성화 등을 시행하게 된다.

대신 오전 9시30분부터 11시30분까지는 집중시간제를 운용, 업무 역량과 효율을 높이기로 했다. 이외에 스마트한 회의 문화 정착을 목적으로 사무실 소파를 없애고 스탠딩 회의, 회의시간 지정제도 운영한다.

교육청 직원들은 일단 환영하는 분위기다. 한 주무관은 긍정적이고 협력하는 분위기가 조성될 것으로 기대된다면서 처음엔 다소 어색하겠지만 이른 시간 안에 정착될 것으로 내다봤다.